세전 월급에서 실제 입금액이 줄어드는 이유를 4대보험, 근로소득세, 지방소득세 기준으로 정리했습니다.
월급 실수령액은 세전 월급에서 4대보험과 세금이 빠진 뒤 통장에 들어오는 금액입니다. 같은 세전 월급이라도 부양가족 수, 비과세 항목, 보험료 기준, 회사 공제 항목에 따라 실제 입금액은 달라질 수 있습니다.
핵심 요약
- 실수령액은 세전 급여에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세, 지방소득세 등을 뺀 금액입니다.
- 근로소득세는 매월 간이세액표 기준으로 원천징수됩니다.
- 비과세 식대 등은 공제 기준 급여에서 제외될 수 있습니다.
- 계산기 결과는 참고용이며 급여명세서와 회사 급여 규정이 최종 확인 자료입니다.
실수령액 계산 흐름
월급 실수령액은 다음처럼 이해할 수 있습니다.
실수령액 = 세전 월급 - 4대보험 근로자 부담분 - 근로소득세 - 지방소득세 - 기타 공제4대보험은 근로자와 사업주가 나누어 부담하는 항목이 있고, 산재보험처럼 사업주가 부담하는 항목도 있습니다. 근로자가 실제로 급여에서 체감하는 공제는 주로 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 근로소득세, 지방소득세입니다.
근로소득세는 왜 사람마다 다른가요?
국세청 안내에 따르면 회사는 근로자에게 매월 급여를 지급할 때 근로소득 간이세액표에 따라 소득세를 원천징수합니다. 이 표는 급여 수준과 공제대상 가족 수 등을 반영합니다. 그래서 같은 월급이어도 부양가족 수가 다르면 매월 원천징수세액이 달라질 수 있습니다.
계산 전에 확인할 값
- 세전 월급
- 비과세 급여 포함 여부
- 부양가족 수
- 국민연금 기준소득월액
- 건강보험 보수월액
- 회사 자체 공제 항목
월급 실수령액 계산기 바로가기
공식 확인처
FAQ
계산기 결과와 급여명세서가 다를 수 있나요?
네. 비과세 항목, 회사 공제, 건강보험 정산, 부양가족 설정, 연말정산 반영 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
세전 월급이 같으면 실수령액도 항상 같나요?
아닙니다. 가족 수, 비과세 급여, 보험료 기준, 회사별 공제 항목에 따라 차이가 납니다.
실수령액 계산기는 어디까지 믿어야 하나요?
대략적인 월급 계획에는 유용하지만, 실제 지급액은 급여명세서와 회사 인사·급여 담당자의 안내를 기준으로 확인해야 합니다.