생활 계산기 · 육아휴직 전 가계 계획

2026년도 육아휴직 급여 계산기로 월별 수령 흐름을 먼저 확인하세요

육아휴직 급여는 단순히 월급에 비율을 곱하는 계산이 아닙니다. 휴직 시작일, 통상임금, 몇 개월 차인지, 배우자도 같은 자녀로 육아휴직을 쓰는지에 따라 월별 상한액과 해석이 달라집니다.

계산기 바로가기 실사용 예시 보기 공식 확인처 보기

먼저 넣을 값휴직 시작일과 종료일, 월 통상임금, 배우자의 육아휴직 사용 여부를 먼저 정리합니다.

실제로 볼 결과월별 예상액, 총 예상액, 상한액 적용 여부를 나눠 보면 복직 전 현금흐름을 잡기 쉽습니다.

주의할 부분세후 월급이 아니라 통상임금 기준입니다. 회사 급여명세서의 기본급·고정수당 구조를 같이 확인해야 합니다.

대한민국 생활 계산 도구

육아휴직 급여 계산기

통상임금 기준으로 육아휴직 급여와 사후지급분을 참고용으로 계산합니다.

처음 계산할 때 가장 많이 헷갈리는 지점

육아휴직을 앞두고 계산기를 찾는 분들은 보통 “내 월급이 300만 원이면 300만 원을 받는 건가?”처럼 생각하기 쉽습니다. 실제로는 통상임금 기준과 월별 상한액이 함께 적용되므로, 통상임금이 높아도 일정 금액 이상은 제한될 수 있습니다.

예를 들어 월 통상임금이 300만 원인 근로자가 12개월 육아휴직을 계획한다면, 첫 3개월은 100% 기준이라도 상한액을 먼저 확인해야 하고, 7개월 차 이후에는 지급률이 달라집니다. 이 차이를 모르면 첫 달 예상액만 보고 1년 전체 예산을 잘못 잡을 수 있습니다.

실제 계획에서는 계산 결과를 “받을 수 있는 최대 추정치”가 아니라 “회사와 고용24에서 다시 확인할 예산 초안”으로 보는 편이 안전합니다.

2026년에 확인할 기본 기준

고용24 모의계산 안내는 육아휴직급여를 계산할 때 휴직 시작일, 종료일, 통상임금, 배우자의 육아휴직 사용 여부를 입력하도록 안내합니다. 특히 근무기간이 6~7개월 정도라면 피보험 단위기간 180일 요건을 충족하지 못할 수 있어 수급 가능 여부를 먼저 확인해야 합니다.

구분	공식 기준에서 확인할 내용	실사용 해석
1~3개월	통상임금 100%, 월 상한 250만 원	통상임금이 높아도 상한액 때문에 실제 예상액이 제한될 수 있습니다.
4~6개월	통상임금 100%, 월 상한 200만 원	초기 3개월과 같은 100%라도 상한액이 달라집니다.
7~12개월	통상임금 80%, 월 상한 160만 원	장기 휴직 계획이라면 7개월 차 이후 현금흐름을 따로 계산해야 합니다.
6+6 부모육아휴직제	부모가 같은 자녀로 요건을 충족하면 첫 6개월 특례 상한액 적용	배우자 사용 여부와 기간을 함께 입력해야 결과가 달라집니다.

공식 기준은 제도 개정에 따라 달라질 수 있으므로, 신청 전에는 고용24 모의계산과 회사 인사 담당자의 안내를 함께 확인하세요.

실제로 계산기를 쓰는 순서

1. 급여명세서에서 통상임금 후보를 먼저 확인

세후 입금액을 그대로 넣으면 결과가 어긋날 수 있습니다. 기본급과 정기적·일률적으로 지급되는 고정수당을 확인하고, 애매한 수당은 회사 인사 담당자에게 통상임금 포함 여부를 물어보는 것이 좋습니다.

2. 휴직 기간을 월 단위로 나눠 보기

육아휴직은 전체 총액보다 월별 흐름이 더 중요합니다. 출산휴가, 배우자 휴직, 어린이집 적응 기간, 복직 예정월을 함께 놓고 계산하면 어느 달에 수입 공백이 커지는지 빨리 보입니다.

3. 상한액에 걸리는지 확인

통상임금이 높을수록 상한액에 걸릴 가능성이 큽니다. 반대로 통상임금이 낮은 경우에는 하한액과 실제 지급 조건을 확인해야 합니다.

색인이 늦어질 수 있었던 부분과 보완한 내용

기존 본문 상단에 다른 계산기에서 가져온 듯한 단위 설명이 있어 주제 일치도가 약했습니다.
긴 URL은 현재 짧은 대표 URL로 301 이동하므로, Google이 긴 URL 자체를 색인하지 않는 것은 자연스러운 흐름입니다.
본문을 실제 육아휴직 계획 상황, 월별 상한액 해석, 통상임금 확인 방법 중심으로 다시 정리했습니다.
공식 확인처와 계산기 사용 순서를 위쪽에 배치해 검색 방문자가 바로 쓸 수 있게 바꿨습니다.

육아휴직 급여 계산기 FAQ

세후 월급을 입력해도 되나요?

권장하지 않습니다. 육아휴직 급여는 통상임금을 기준으로 보기 때문에, 실제 통장 입금액이나 세후 월급을 넣으면 예상액이 달라질 수 있습니다.

첫 달 금액만 보면 안 되는 이유가 있나요?

있습니다. 개월 차에 따라 상한액과 지급률이 달라질 수 있어 1~3개월, 4~6개월, 7개월 이후를 나눠 보는 것이 좋습니다.

배우자도 육아휴직을 쓰면 계산이 달라지나요?

같은 자녀에 대해 부모가 요건을 충족해 육아휴직을 사용하면 6+6 부모육아휴직제 등 특례가 적용될 수 있습니다. 이 경우 배우자의 사용 기간도 함께 확인해야 합니다.

계산 결과가 실제 지급액과 다를 수 있나요?

다를 수 있습니다. 고용보험 가입 기간, 회사 규정, 신청 시점, 통상임금 판단에 따라 달라질 수 있으므로 신청 전 공식 모의계산과 회사 확인이 필요합니다.

공식 확인처

이 계산기는 참고용입니다. 신청 전에는 공식 모의계산, 고용센터, 회사 인사 담당자를 통해 수급 가능 여부와 실제 지급 기준을 다시 확인하세요.

2026년도 육아휴직 급여 계산기 | 월 예상 급여 확인